Die richtigen Talente für nachhaltigen Erfolg.
Gezielte Personalgewinnung, strukturierte Auswahl, dauerhafte Besetzung.
Für wen wir rekrutieren
Wir unterstützen Unternehmen aller Branchen bei der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen.
Für Unternehmen
- Ermittlung des jeweiligen Personal- und Qualifikationsbedarfs der Kundenunternehmen
- Übernahme der Stellenausschreibung und des Bewerbungsverfahrens
Für Stellensuchende
- Vermittlung an Unternehmen nach erfolgreicher Qualifikation über die Arbeitsagentur, IHK oder sonstigen zertifizierten Bildungsträgern
- Unterstützung bei Bewerbungsverfahren in Form von Bewerbertrainings und Vorbereitung auf Assessment-Center
- Unterstützung bei der Suche nach passenden Arbeitgebern
- u. U. Vorbereitung auf eine Selbstständigkeit
Unternehmen
Unterstützung bei Fachkräften, Führungskräften und strategisch wichtigen Positionen.
Öffentliche Einrichtungen
Recruiting mit Verständnis für Verwaltungsstrukturen, Anforderungen und Entscheidungswege.
Organisationen & Verbände
Passgenaue Personalgewinnung für professionelle Strukturen und wachsende Organisationen.
Spezialisierte Profile
Auftraggeber mit Rollen, für die es nur wenige passende Profile am Markt gibt.
Unsere Recruitment-Leistungen
Vom Personalbedarf über die Ansprache bis zur Besetzung.
Anforderungsanalyse
Wir klären Anforderungen, Rollenprofile und organisatorische Rahmenbedingungen.
Active Sourcing
Wir finden geeignete Talente und sprechen sie gezielt an.
Bewerbermanagement
Wir strukturieren Bewerbungsprozesse, Kommunikation und Auswahlverfahren.
Auswahl & Interviews
Wir unterstützen bei Vorauswahl, Interviewstruktur und Entscheidungsprozessen.
Besetzung & Integration
Wir begleiten die finale Besetzung und unterstützen bei der nachhaltigen Integration.
Unsere Schwerpunkte im Recruiting
Fach- und Schlüsselpositionen
Gezielte Suche nach qualifizierten Personen für Schlüsselpositionen.
Führungskräfte
Unterstützung bei der Besetzung von Leitungs- und Verantwortungspositionen.
Öffentliche Einrichtungen
Auswahlverfahren, die den formalen Vorgaben und Abläufen im öffentlichen Bereich entsprechen.
Spezialisierte Profile
Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten in Bereichen mit besonderen fachlichen Anforderungen.
So finden wir passende Talente
Ein strukturierter Recruitingprozess schafft Transparenz, Verlässlichkeit und bessere Entscheidungen.
Bedarf verstehen
Wir klären Ausgangslage, Zielprofil, Rahmenbedingungen und Erwartungen.
Suchstrategie entwickeln
Wir definieren passende Kanäle, Ansprache und Auswahlkriterien.
Talente ansprechen
Wir identifizieren und kontaktieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten.
Auswahl begleiten
Wir unterstützen Gespräche, Bewertung und Entscheidungsprozesse.
Besetzung sichern
Wir begleiten die finale Besetzung und die nachhaltige Integration.
Ihre Vorteile mit CDR
Passgenau
Recruiting orientiert sich an Ihrer Organisation, Ihren Anforderungen und Ihrer Kultur.
Strukturiert
Klare Prozesse sorgen für Transparenz und bessere Entscheidungen.
Entlastend
CDR übernimmt Aufgaben im Recruitingprozess und schafft Freiräume für Ihr Team.
Nachhaltig
Ziel ist nicht nur die Besetzung, sondern eine langfristig passende Zusammenarbeit.
Sprechen wir 30 Minuten darüber
Eine Standortbestimmung zu NIS2, KRITIS oder Ihrer Qualifizierung. Kostenfrei, und Sie wissen danach, was zuerst dran ist.
Antwort in der Regel innerhalb von 24 Stunden
Lieber direkt? 06392 995 77 33, mobil 0174 67 73 297 oder kontakt@cdr-rogge.de